# Mr. Ontslag --- ## Pagina's - [Vaststellingsovereenkomst en nieuwe baan](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-en-nieuwe-baan/): Vaststellingsovereenkomst getekend én een nieuwe baan? Wat moet een werknemer weten? Concreet uitzicht, ontslagvergoeding en onderhandelingen - [Vaststellingsovereenkomst tijdelijk contract](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-tijdelijk-contract/): Vaststellingsovereenkomst bij een tijdelijk contract Je hebt een tijdelijk contract en je werkgever legt ineens een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor je... - [Privacy](https://mrontslag.nl/privacy/): Privacy Statement Verklaring omtrent verwerking van persoonsgegevens Arbeidsrecht. legal B. V. - Mr. Ontslag Keizersgracht 62-64 1015 CS Amsterdam 088... - [Loonopschorting](https://mrontslag.nl/loonopschorting/): Loonopschorting bij ziekte: Wat als je werkgever je loon inhoudt? Lees over je recht op loondoorbetaling, re-integratie en mogelijke loonstop. - [Loonstop](https://mrontslag.nl/loonstop/): Loonstop bij ziekte? Mag een werkgever zomaar je loon stopzetten? Ontdek de regels rond loon, re-integratie, loonopschorting en rechten. - [Aanvraag VSO](https://mrontslag.nl/aanvraag-vaststellingsovereenkomst/): Gratis controle vaststellingsovereenkomst door een ervaren ontslagjurist Ontvang je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever? Laat deze altijd controleren door een... - [Aanvraag keuze](https://mrontslag.nl/aanvraag-keuze/): Gratis controle vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) Directe hulp bij ontslagsituaties Zekerheid over je recht op een WW-uitkering Gespecialiseerd in de vaststellingsovereenkomst Een... - [Ontslagrecht](https://mrontslag.nl/ontslagrecht/): Ontslagrecht: Wat betekent het Nederlandse ontslagstelsel voor je ontslag? Lees over het ontslagrecht en welke regels gelden bij ontslag. - [Rechten bij ontslag](https://mrontslag.nl/rechten-bij-ontslag/): Rechten bij ontslag: Ontdek je rechten en plichten als werknemer in het ontslagrecht. Wat is je recht op een ontslagvergoeding? - [Second opinion ontslag](https://mrontslag.nl/second-opinion-ontslag/): Second opinion bij ontslag nodig? Mr. Ontslag kijkt met je mee Krijg je te maken met ontslag? Dan staat je... - [Slapend dienstverband](https://mrontslag.nl/slapend-dienstverband/): Slapend dienstverband beëindigen? Ontdek de rechten van de werknemer na de uitspraak van de Hoge Raad. Info over beëindigen na 104 weken. - [Sociaal plan ontslag](https://mrontslag.nl/sociaal-plan-ontslag/): Sociaal plan bij reorganisatie en collectief ontslag: Wat is het, wanneer is het nodig? Info over het belang van een goed sociaal plan. - [Vrijstelling van werk](https://mrontslag.nl/vrijstelling-van-werk/): Vrijstelling van werk in je vaststellingsovereenkomst? Ontdek wat dit voor jou als werknemer betekent. - [Opzegverbod arbeidsovereenkomst](https://mrontslag.nl/opzegverbod-arbeidsovereenkomst/): Opzegverboden bij ontslag: Wanneer mag je werkgever de arbeidsovereenkomst niet opzeggen? Ontdek wanneer sprake is van een opzegverbod. - [Ontbinding arbeidsovereenkomst](https://mrontslag.nl/ontbinding-arbeidsovereenkomst/): Ontbinding arbeidsovereenkomst via de kantonrechter? Dringende reden en ontslag uitgelegd. - [Opzegtermijn ontslag](https://mrontslag.nl/opzegtermijn-ontslag/): Opzegtermijn bij ontslag: Wat is de wettelijke opzegtermijn voor werknemer en werkgever? Ontdek de wettelijke opzegtermijnen bij ontslag. - [Op non-actief stelling of schorsing](https://mrontslag.nl/op-non-actief-stelling-of-schorsing/): Op non-actief stelling of schorsing: Wat zijn je rechten op loon en werk? Wat zijn je rechten als werknemer bij non-actiefstelling of schorsing? - [Beëindiging arbeidsovereenkomst](https://mrontslag.nl/beeindiging-arbeidsovereenkomst/): Arbeidsovereenkomst beëindiging: Ontdek hoe en wanneer je contract eindigt. Lees over ontslag bij dienstverband beëindiging. - [Boventallig verklaard](https://mrontslag.nl/boventallig-verklaard/): Boventallig verklaard door een reorganisatie? Wat betekent dit voor je ontslag? Wat als jij boventallig bent? Lees over op Mr. Ontslag. - [Concurrentiebeding](https://mrontslag.nl/concurrentiebeding/): Het concurrentiebeding: Mag je werkgever je zomaar beperken na ontslag? Ontdek of het concurrentiebeding mag. - [Goed werknemerschap](https://mrontslag.nl/goed-werknemerschap/): Goed werknemerschap: Wat betekent het om een 'goede werknemer' te zijn? Wat houdt het in om je als een goed werknemer te gedragen? - [Herplaatsing bij ontslag](https://mrontslag.nl/herplaatsing-bij-ontslag/): Herplaatsing bij ontslag: Wat houdt de herplaatsingsverplichting in? Ontdek wanneer je werkgever je moet herplaatsen vóór ontslag. - [Ketenregeling bij ontslag](https://mrontslag.nl/ketenregeling-bij-ontslag/): De ketenregeling bepaalt wanneer een werknemer een vast contract (onbepaalde tijd) krijgt. Lees alles over de regels sinds 1 januari 2020. - [Disclaimer](https://mrontslag.nl/disclaimer/): Disclaimer voor mrontslag. nl Laatst bijgewerkt: 15 maart 2025 Welkom op mrontslag. nl (hierna "de website"). Door de website te... - [Aanzegverplichting](https://mrontslag.nl/aanzegverplichting-werkgever/): De aanzegverplichting van de werkgever: Wat houdt dit in voor jouw arbeidsovereenkomst? Heb jij een tijdelijk contract? Dan heb je... - [Afspiegelingsbeginsel](https://mrontslag.nl/afspiegelingsbeginsel/): Afspiegelingsbeginsel bij ontslag: Hoe werkt het en wie komt voor ontslag in aanmerking? Dreigt er ontslag om bedrijfseconomische redenen bij... - [Afvloeiingsregeling](https://mrontslag.nl/afvloeiingsregeling/): Afvloeiingsregeling bij reorganisatie en ontslag: Wat houdt het in? Ontdek wat een afvloeiingsregeling inhoudt bij ontslag en reorganisatie. - [Transitievergoeding belasting](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-belasting/): Ontdek hoeveel belasting u betaalt over uw transitievergoeding of ontslagvergoeding. Lees alles over belasting betalen. - [Transitievergoeding bruto netto](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-bruto-netto/): Transitievergoeding en belasting betalen in 2025: Hoeveel belasting betaal je? Heb je recht op een transitievergoeding bij ontslag? Dat is... - [Vaststellingsovereenkomst en WW](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-en-ww/): Ontdek hoe een vaststellingsovereenkomst invloed heeft op je recht op een WW-uitkering bij ontslag. Leer waar je op moet letten. - [Vaststellingsovereenkomst UWV](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-uwv/): Ontdek hoe een vaststellingsovereenkomst je WW-uitkering beïnvloedt. Wat kijkt het UWV naar bij ontslag met wederzijds goedvinden? Lees de voorwaarden hier! - [Vaststellingsovereenkomst laten controleren](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-laten-controleren/): Laat jouw vaststellingsovereenkomst gratis controleren door onze juridische experts. Ontdek waar je recht op hebt en verhoog je vergoeding. - [Juridisch advies vaststellingsovereenkomst](https://mrontslag.nl/juridisch-advies-vaststellingsovereenkomst/): Ontvang juridisch advies over de vaststellingsovereenkomst (VSO) bij ontslag. Leer waarom deze overeenkomst cruciaal is bij beëindiging. - [Transitievergoeding](https://mrontslag.nl/transitievergoeding/): Ontdek in 2025 of je recht hebt op een transitievergoeding bij ontslag. Bereken de hoogte van de vergoeding. - [Transitievergoeding bij ontslag](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-bij-ziekte/): Ontdek je recht op transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor jouw vergoeding als werknemer? - [Transitievergoeding na 2 jaar ziekte](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-na-2-jaar-ziekte/): Ontdek uw recht op transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte. - [Transitievergoeding bij ontslag](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-bij-ontslag/): Bij ontslag heeft u vaak recht op een transitievergoeding. De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk verschillende factoren. - [Kantonrechtersformule](https://mrontslag.nl/kantonrechtersformule/): De kantonrechtersformule (2025): Ouderwets, maar nog relevant? Heb je wel eens gehoord van de kantonrechtersformule in de context van ontslag... - [Transitievergoeding tijdelijk contract](https://mrontslag.nl/transitievergoeding-tijdelijk-contract/): Wordt jouw tijdelijke contract niet verlengd of krijg je ontslag? Ontdek hier of je recht hebt op een transitievergoeding en wat dit voor jou betekent. - [Ontslag wegens arbeidsconflict](https://mrontslag.nl/ontslag-wegens-arbeidsconflict/): Dreigt ontslag door een arbeidsconflict? Leer over je rechten als werknemer, de rol van de kantonrechter. - [Juridische hulp bij ontslag](https://mrontslag.nl/juridische-hulp-bij-ontslag/): Juridische hulp bij ontslag: Waarom hulp bij ontslag belangrijk is voor werknemers Word je geconfronteerd met (dreigend) ontslag? Dan komt... - [Ontslagprocedures](https://mrontslag.nl/ontslagprocedures/): Ontslagprocedures: Welke route volgt je werkgever bij ontslag? Word je als werknemer geconfronteerd met (dreigend) ontslag? Dan is het belangrijk... - [Ontslag met wederzijds goedvinden](https://mrontslag.nl/ontslag-met-wederzijds-goedvinden/): Ontslag met wederzijds goedvinden Stelt je werkgever voor om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via ontslag met wederzijds goedvinden? Dit klinkt... - [Ontslag via het UWV](https://mrontslag.nl/ontslag-via-het-uwv/): Ontslagprocedure via het UWV: ontdek hoe de procedure verloopt, welke rechten je hebt bij ontslag via het UWV. - [Ontslag via de kantonrechter](https://mrontslag.nl/ontslag-via-de-kantonrechter/): Ontdek hoe de ontslagprocedure via de kantonrechter verloopt. Van ontslag op staande voet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. - [Arbeidsrecht](https://mrontslag.nl/arbeidsrecht/): Ontdek alles over arbeidsrecht: rechten en plichten van werknemer en werkgever. Bij geschillen staan onze arbeidsrechtjuristen klaar. - [Vaststellingsovereenkomst bij ziekte](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst-bij-ziekte/): Ontdek de risico's van het tekenen van een vaststellingsovereenkomst bij ziekte. Wat zijn de gevolgen tijdens ziekte? Laat je goed adviseren! - [Home](https://mrontslag.nl/): Mrontslag.nl biedt deskundige juridische ondersteuning bij ontslagzaken. Krijg helder advies en vind oplossingen op maat voor uw situatie - [Redenen](https://mrontslag.nl/ontslagredenen/): Ontslagredenen: Wanneer mag je werkgever je ontslaan? De geldige redenen voor ontslag Word je geconfronteerd met ontslag? Dan is de... - [Ontslag op staande voet](https://mrontslag.nl/ontslag-op-staande-voet/): Ontslag op staande voet kan alleen met een dringende reden. Wat te doen als je staande voet ontslagen bent? Ontdek je rechten. - [Ontslag door bedrijfseconomische redenen](https://mrontslag.nl/ontslag-door-bedrijfseconomische-redenen/): Ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen? Ontdek wat dit betekent voor jou als werknemer, je rechten en de procedure bij UWV. - [Ontslag bij reorganisatie](https://mrontslag.nl/ontslag-bij-reorganisatie/): Ontslag bij reorganisatie kan onvermijdelijk zijn. Ontdek je rechten als werknemer en wat je kunt doen bij ontslag. - [Ontslag bij ziekte](https://mrontslag.nl/ontslag-bij-ziekte/): Ontslag bij ziekte: Uw werkgever mag u niet ontslaan tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar er zijn uitzonderingen. - [Ontslag wegens disfunctioneren](https://mrontslag.nl/ontslag-wegens-disfunctioneren/): Ontslag wegens disfunctioneren: kan je werkgever je zomaar ontslaan? Ontdek de voorwaarden en jouw rechten als werknemer bij ontslag. - [Ontslag bij verstoorde arbeidsrelatie](https://mrontslag.nl/ontslag-bij-verstoorde-arbeidsrelatie/): Een verstoorde arbeidsrelatie kan leiden tot ontslag. Leer meer over je rechten en wat je kunt doen bij een onherstelbare arbeidsovereenkomst. - [Contact](https://mrontslag.nl/contact/): Contact Mr. Ontslag is onderdeel van Arbeidsrecht. legal. Arbeidsrecht. legal B. V. Keizersgracht 62 1015 CS Amsterdam - [Vaststellingsovereenkomst](https://mrontslag.nl/vaststellingsovereenkomst/): Vaststellingsovereenkomst (VSO): Waar moet je op letten bij ontslag? Controleer alles! Heeft jouw werkgever je een vaststellingsovereenkomst aangeboden om het... --- # # Detailed Content ## Pagina's Vaststellingsovereenkomst getekend en een nieuwe baan gevonden? Dit moet je weten! Sta je op het punt een vaststellingsovereenkomst te tekenen, maar heb je al een nieuwe baan op het oog? Of heb je zelfs al een aanbod op zak? Dan zit je met een belangrijke vraag: moet je dit melden aan je werkgever? Het antwoord is niet zo simpel als je misschien denkt. Het verzwijgen van een nieuwe baan tijdens de onderhandelingen over je ontslag kan grote gevolgen hebben, zoals het moeten terugbetalen van je ontslagvergoeding. In dit artikel duiken we diep in de wereld van de vaststellingsovereenkomst en een nieuwe baan. We leggen je in duidelijke taal uit wat je rechten en plichten zijn, wanneer je een mededelingsplicht hebt en hoe je voorkomt dat je achteraf voor vervelende verrassingen komt te staan. Lees snel verder, want deze informatie is goud waard als je op het punt staat je handtekening te zetten. Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Teken deze dan nooit direct. Laat deze gratis door ons controleren. In dit artikel: Wat is een vaststellingsovereenkomst ook alweer? Heb ik een mededelingsplicht als ik al een nieuwe baan heb? Wat betekent 'concreet uitzicht op een nieuwe baan' precies? Mag ik solliciteren tijdens de onderhandelingen? Mijn werkgever wil een bepaling opnemen over een nieuwe baan, wat nu? Wat gebeurt er als ik mijn nieuwe baan verzwijg? Kan mijn werkgever de VSO vernietigen wegens dwaling? Moet ik de ontslagvergoeding terugbetalen? Hoe kan een werkgever achterhalen dat ik een nieuwe baan heb? Wanneer is... --- Vaststellingsovereenkomst bij een tijdelijk contract Je hebt een tijdelijk contract en je werkgever legt ineens een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor je neus. Huh? Je dacht misschien dat je contract gewoon zou aflopen op de einddatum, maar nu wordt er gesproken over ontslag. Wat betekent dit? Kun je zomaar ontslag nemen of ontslagen worden? En hoe zit het met je recht op een WW-uitkering? Een VSO bij een tijdelijk contract is een bijzondere situatie met een paar belangrijke addertjes onder het gras. Het allerbelangrijkste punt is of je contract een 'tussentijds opzegbeding' bevat. Zonder dit beding kan het tekenen van een VSO je recht op een WW-uitkering volledig blokkeren. Dit artikel legt je in heldere taal uit waar je op moet letten om te voorkomen dat je in de problemen komt. In dit artikel: Kan een tijdelijk contract zomaar beëindigd worden met een vaststellingsovereenkomst? Wat is een tussentijds opzegbeding en waarom is dit doorslaggevend? Wat als mijn tijdelijke contract géén tussentijds opzegbeding heeft? Krijg ik een WW-uitkering na een VSO bij een tijdelijk contract? Hoe werkt de opzegtermijn bij een VSO met een tijdelijke arbeidsovereenkomst? Heb ik recht op een transitievergoeding of ontslagvergoeding? Waarom zou een werkgever een tijdelijk contract tussentijds willen beëindigen? Wat zijn de risico's als ik de vaststellingsovereenkomst onderteken? Hoe kan ik onderhandelen voor een betere vaststellingsovereenkomst? Waarom moet je een VSO bij een tijdelijk contract altijd laten controleren door een jurist? Kan een tijdelijk contract zomaar beëindigd worden met een vaststellingsovereenkomst? Ja, in principe kan een arbeidsovereenkomst voor... --- Vrijstelling van werk bij vaststellingsovereenkomst: Wat betekent het voor jou als werknemer? Wordt je ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO)? Dan zie je daarin vaak een afspraak staan over vrijstelling van werk. Dit betekent dat je tot de einddatum van je dienstverband niet meer hoeft te werken, maar wel je salaris doorbetaald krijgt. Dat klinkt misschien aantrekkelijk – betaald thuiszitten! Maar wat houdt vrijgesteld van werk zijn precies in? Wat zijn de voordelen van vrijstelling van werk en waar moet je op letten bij vrijstelling van werk? En hoe zit het met vakantiedagen tijdens de vrijstelling? Dit artikel legt alles uit over vrijstelling van werkzaamheden bij ontslag met wederzijds goedvinden en waarom het belangrijk is juridisch advies in te winnen over deze specifieke clausule in je vaststellingsovereenkomst. Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat deze dan altijd juridisch controleren. Een kleine fout in je overeenkomst kan grote gevolgen hebben. Gratis check vaststellingsovereenkomst door een expert van Mr. Ontslag. In dit artikel: Wat betekent vrijstelling van werk precies? Waarom wordt vrijstelling van werk vaak afgesproken in een VSO? Is vrijstelling van werk hetzelfde als schorsing of op non-actiefstelling? Wat zijn de voordelen van vrijstelling van werk voor de werknemer? Waar moet je op letten bij vrijstelling van werk? (De kleine lettertjes) Hoe zit het met vakantiedagen tijdens de vrijstelling van werk? Wat zijn mijn rechten en plichten tijdens de periode van vrijstelling? Is vrijstelling van werk altijd de beste optie? Waarom juridisch advies inwinnen over de vrijstellingsclausule? Samenvatting: Belangrijkste punten over vrijstelling... --- Transitievergoeding tijdelijk contract Werk je op een tijdelijk contract en loopt dit binnenkort af? Of wil je werkgever je tijdelijke arbeidsovereenkomst misschien tussentijds beëindigen? Dan vraag je je vast af: heb ik recht op een transitievergoeding bij een tijdelijk contract? Vroeger was dit vaak niet het geval, maar de regels zijn veranderd! Sinds 2020 heb je als werknemer met een tijdelijk contract veel sneller recht op deze ontslagvergoeding. Dit artikel zoomt specifiek in op de transitievergoeding bij een tijdelijk contract. We leggen uit wanneer je er recht op hebt, hoe de hoogte van de transitievergoeding wordt berekend, en wat de voorwaarden zijn. Lees verder, want deze informatie is heel belangrijk voor jouw financiële positie als je tijdelijke contract stopt. In dit artikel: Wat is de transitievergoeding? Heb ik als werknemer met een tijdelijk contract recht op een transitievergoeding? Maakt de duur van mijn tijdelijk contract uit voor het recht op transitievergoeding? Wanneer precies heb ik recht op transitievergoeding bij mijn tijdelijk contract? Hoe wordt de hoogte van de transitievergoeding berekend voor mijn tijdelijk contract? Wat telt mee als bruto maandsalaris voor de berekening? Tellen meerdere tijdelijke contracten bij elkaar op voor de transitievergoeding? Wanneer heb ik géén recht op transitievergoeding bij een tijdelijk contract? Wat als mijn tijdelijk contract tussentijds wordt beëindigd? Wat als mijn werkgever de transitievergoeding niet betaalt? Waar vind ik hulp of juridisch advies over mijn transitievergoeding? Samenvatting: Belangrijkste punten Transitievergoeding Tijdelijk Contract Wat is de transitievergoeding? Eerst even een korte opfrisser: de transitievergoeding is een wettelijke... --- Ontslag bij reorganisatie: Wat zijn je rechten als werknemer? Kondigt je werkgever een reorganisatie aan en dreigt er ontslag? Dat is ingrijpend nieuws, zeker als je een vast contract hebt. Ontslag vanwege een reorganisatie valt vaak onder ontslag om bedrijfseconomische redenen. Het betekent meestal niet dat je je werk niet goed doet, maar dat je functie komt te vervallen door veranderingen in het bedrijf. Dit roept direct vragen op: Mag ontslag vanwege een reorganisatie zomaar? Wie komt er voor ontslag in aanmerking (het afspiegelingsbeginsel)? Hoe werkt de procedure en heb je recht op een ontslagvergoeding? Dit artikel is speciaal voor de werknemer die te maken krijgt met ontslag en reorganisatie. We leggen uit wat je rechten zijn, welke stappen je werkgever moet zetten (vaak via het UWV), wat een sociaal plan inhoudt en hoe je ontslag kunt aanvechten. Hier vind je heldere uitleg en praktische tips, want kennis over je rechten en de procedures is van groot belang in deze onzekere tijd. Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat deze dan altijd goed juridisch checken door een ontslagjurist en krijg waar je recht op hebt. Wij bieden een gratis check van je overeenkomst. Inhoudsopgave: Wat betekent een reorganisatie precies voor je baan? Mag je werkgever je zomaar ontslaan vanwege een reorganisatie? Wie wordt er als eerste ontslagen bij een reorganisatie? (Het afspiegelingsbeginsel) Hoe verloopt de ontslagprocedure via het UWV? Wat als er veel werknemers tegelijk ontslag krijgen (collectief ontslag)? Is er een sociaal plan en wat zijn mijn rechten daarin? Heb... --- ---