Gratis controle vaststellingsovereenkomst door ontslagrecht jurist

Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Het is belangrijk om een vaststellingsovereenkomst (=beëindigingsovereenkomst ontslag of VSO) altijd door een ontslagjurist te laten controleren voordat je deze ondertekent. Wanneer de overeenkomst niet volledig aan de eisen voldoet kan dit er onder andere voor zorgen dat het recht op uw WW-uitkering komt te vervallen. Laat daarom altijd je vaststellingsovereenkomst controleren.

Gratis controle vaststellingsovereenkomst aanvragen

Vul je gegevens in en upload de vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Wij nemen binnen 1 uur contact met je op.

Voornaam Achternaam

E-mailadres(Vereist)

Telefoonnummer(Vereist)

Upload overeenkomst(Vereist)

Sleep bestanden hierheen of

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpg, jpeg, png, webp, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 8.

Name

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mr. Ontslag

Direct hulp bij ontslagsituaties (dagelijks tot 21:30 uur)

Binnen 1 uur reactie

Stel je WW-uitkering veilig

2000+ vaststellingsovereenkomsten aangepast en verbeterd

Bij 85% een beter ontslagvoorstel

Gespecialiseerd in de vaststellingsovereenkomst

Een kleine fout in je overeenkomst kan grote financiële en/of juridische gevolgen hebben. Beëindig dus nooit een arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst zonder eerst juridisch advies in te winnen. Upload geheel vrijblijvend je overeenkomst en wij nemen snel contact metje op. Wij kennen als ontslagjuristen jouw rechten, bieden juridisch advies en helpen je graag verder in deze lastige situatie.

Mr. Ontslag / Arbeidsrecht.legal
Keizersgracht 62
1015 CS Amsterdam
Tel: 088 – 205 1755

Waarom je een vaststellingsovereenkomst moet laten controleren

Als je werkgever de arbeidsovereenkomst met je wil ontbinden en je een ontslagovereenkomst voorlegt, is het verstandig om de overeenkomst te laten controleren en juridisch advies in te winnen. In de meeste gevallen adviseert de werkgever je ook om juridisch advies in te winnen om problemen achteraf te voorkomen. Of je nu wordt ontslagen vanwege een reorganisatie, na 2 jaar ziekte, een arbeidsconflict of om een andere reden, het kan altijd gebeuren dat je belangrijke zaken over het hoofd ziet. Juist omdat bij ontslag vaak emoties meespelen, is het belangrijk om de overeenkomst te laten controleren door een neutraal maar deskundig persoon. Wij kennen jouw rechten, bieden juridisch advies en helpen je graag verder in deze lastige situatie.

Wij adviseren je over de inhoud van je overeenkomst en zorgen ook voor eventuele aanpassingen, zodat je met een gerust gevoel afscheid kunt nemen van je huidige werkgever. Al meer dan 2000 werknemers gingen je voor.